"A empresa ficou de nos enviar um documento durante a próxima semana, o que significará que, depois de recebermos esse documento, estaremos em condições para levar a plenário a proposta da empresa de aumento salarial de 7,8% em todas as matérias de expressão pecuniária", disse à agência Lusa Anabela Carvalheira, do Sindicato dos Trabalhadores de Transportes Rodoviários e Urbanos de Portugal (STRUP).
Ainda de acordo com a sindicalista, na reunião desta sexta-feira com a administração dos TST, que operam na denominada área 3 da Carris Metropolitana de Lisboa, continuou a discussão sobre uma cláusula de majoração das férias dos trabalhadores dos TST, mas ainda não se chegou "propriamente a um entendimento" para ir a plenário.
Segundo Anabela Carvalheira, "não se verificou grande evolução na posição da empresa, mas houve, pelo menos, o entendimento da empresa de tentar explicar ao acionista quais são as matérias que os trabalhadores entendem que têm de ficar nessa cláusula".
"A cláusula nova tem a ver com o reconhecimento de direitos dos trabalhadores que não podem ser postos em causa por uma majoração de férias, se os trabalhadores estiverem em situação de direito à greve, um acidente de trabalho e outras questões específicas", frisou.
Anabela Carvalheira adiantou ainda que a empresa apresentará na próxima semana aquela que deverá ser a sua última proposta, que será depois submetida à apreciação e votação dos trabalhadores dos TST.
Leia Também:
Ainda de acordo com a sindicalista, na reunião desta sexta-feira com a administração dos TST, que operam na denominada área 3 da Carris Metropolitana de Lisboa, continuou a discussão sobre uma cláusula de majoração das férias dos trabalhadores dos TST, mas ainda não se chegou "propriamente a um entendimento" para ir a plenário.
Segundo Anabela Carvalheira, "não se verificou grande evolução na posição da empresa, mas houve, pelo menos, o entendimento da empresa de tentar explicar ao acionista quais são as matérias que os trabalhadores entendem que têm de ficar nessa cláusula".
"A cláusula nova tem a ver com o reconhecimento de direitos dos trabalhadores que não podem ser postos em causa por uma majoração de férias, se os trabalhadores estiverem em situação de direito à greve, um acidente de trabalho e outras questões específicas", frisou.
Anabela Carvalheira adiantou ainda que a empresa apresentará na próxima semana aquela que deverá ser a sua última proposta, que será depois submetida à apreciação e votação dos trabalhadores dos TST.
Leia Também: